举办厂处级领导干部及优秀年轻干部培训班

随着“三个北化”建设走深走实，北京化工集团党员干部能力素质提升的需求愈发迫切。为着眼“三个北化”建设，着力提升干部能力素质，北京化工集团党委特举办2025年厂处级领导干部及优秀年轻干部培训班。

8月22日举办的开班仪式上，集团党委书记、董事长陈宇作开班动员，党委副书记吴瑞峰主持开班仪式并开讲。

党委副书记  吴瑞峰

集团党委高度重视本次培训，主要领导亲自安排培训内容。培训班体现“三个结合”，一是理论与实践相结合；二是知识与实务相结合；三是共性与个性相结合。既邀请专业培训机构总体策划组织培训，又落实“领导干部上讲台”机制，集团领导结合重点任务和分管工作进行授课。本次培训为期10天，将从8月份持续到12月份，每月集中2天（星期五、星期六）进行集体授课；参训人员有总部各部室正副部长，各单位班子及高管人员，总部及各二级单位优秀年轻干部共计210余人。

党委书记、董事长  陈宇

陈宇在开班动员时指出：

举办本次培训班，是集团党委立足当下、着眼未来，应对变局、开拓新局的关键举措，希望大家珍惜机会，全身心投入，力求学有所思、学有所悟、学有所获、学以致用。

陈宇对培训学员提出要求：

●要强化理论武装，筑牢思想根基深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命和作风建设重要论述，推动学习教育取得实实在在成效；准确把握党中央、市委的总体战略部署，确保集团始终沿着正确方向前进；紧密结合集团实际，深入思考如何谋划好集团及各单位“十五五”宏伟蓝图，并进一步转化为 “施工图”和“实景画”。

●要聚焦能力提升，砥砺作风本领正视差距，强化提升能力本领的紧迫感和自觉性；聚焦主责主业，分层分类提升专业素养的深度与精度；坚持学以致用，在实践熔炉中淬炼过硬真本领。要与集团改革发展面临的重大现实问题、突出困难挑战紧密联系起来；要聚焦制约集团发展的瓶颈问题、影响部门效率的难点堵点、基层反映强烈的痛点问题。

●要保持战略定力，彰显硬核担当提升站位，在统一思想中凝聚行动自觉。真正把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来。攻坚克难，在真抓实干中彰显硬核担当。确保完成集团战略部署和年度重点任务。解放思想，在破冰突围中激活发展动能。围绕如何提升效率效益、激发组织活力、培育新质生产力等核心议题，积极探索新路径、新模式、新机制。

陈宇最后强调：

全力以赴确保首都重大活动期间安全稳定；高标准高质量做好集团第五次党代会筹备工作；高质量完成巡视巡察整改任务；紧盯目标不退不让，全面完成年度指标。