质量兴业质量强企
质量管理月在秋风送爽之时，一年一度的质量管理月如约而至，本次“质量管理月”活动主题是：加强全面质量管理、促进质量强国建设——质量兴业 质量强企。9月份以来，集团及各二级单位紧紧围绕“231”战略布局和“三个北化”建设，立足质量管理月平台，以多种形式增强全员质量意识，提升质量管控水平，使“增品种、提品质、创品牌”的“三品”战略深植于心。
深化培训 提意识 聚合力
9月24日，北京化工集团举办2025年度质量管理培训暨“工匠精神”交流会。此次培训是集团“质量管理月”专题系列活动的重要内容。集团以“质量管理月”为平台，大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，进一步使干部职工明确质量管理的底层逻辑和实际应用关系，提高全集团干部职工质量意识和能力。
化研院总工程师钱志国，华腾橡塑副总工程师姜乃琨围绕本企业新产品研发方向、产品质量管理关键环节控制等内容进行培训授课。华腾新材总工程师崔正、华腾检测总工程师巨荣玲和试剂所总经理助理孟宪冬等市级荣誉获得者，围绕如何发扬工匠精神进行交流发言。
钱志国以《从特种工程塑料的材料特性和部分高端产业链分析对新材料增加“新品种”的一些初步思考》为题，以材料行业为例，重点讲授了不同材料特性、产业端需求对企业研发新产品的影响因素；姜乃琨则结合华腾橡塑手套产品生产工艺特点，以理论知识讲解、企业经验分享、现场案例解读的方式，详细介绍了产品质量的影响因素、控制标准，质量改善具体方法措施。两位主讲人结合企业自身生产经营特点，深入浅出地讲授了标准与实际工作流程融入质量管理体系的重要性。
崔正以《以使命为船，以热爱为帆，在时代洪流中奋勇争先》为题，分享在产品研发创新中孜孜不倦，敢于创新、勇于奋进、吃苦耐劳的工作热忱；巨荣玲以《恪守质量生命线，铸就公信力基石》为题，分享了在检验检测领域中不断精准检测数据，强化检测质量公信力的经历；孟宪冬以《质量无小事——全员共筑生命线》为题分享了在工作中不断加强质量控制，让客户满意，拓展市场空间的故事。三位代表在工作中对一些“小事”较真，紧抓不放。这种敢于动真碰硬、精益求精的“劲头”，成为推动企业不断提升产品质量的动力。
其他参会人员听后也纷纷走上前台，交流自己在此次培训中的所得。集团及所属各单位40余人参加培训。文字/图片：安全质量部 赵华森
参观交流 拓眼界 强合作
9月16日，集团安全质量部组织各企业质量管理人员专程走进京城机电所属北一机床公司，开展参观交流。
集团各企业质量管理人员一行来到北一机床精密车间、重型车间及精测室等核心生产一线区域，重点了解了车间布局、企业重点产品以及现场6S管理情况。
参观结束后，双方进行了坦诚交流。大家深入探讨了质量管理体系的实践成果、现场管理的创新方法，并针对企业产品质量控制流程、质量体系建设标准、产品标准应用细节以及产品交付保障机制等具体问题交换了意见。
此外，集团各企业质量管理人员还系统介绍了本企业产品结构、业务范围及市场优势。双方还就潜在合作领域进行交流，达成了初步合作意向。通过此次参观交流，拓展了集团质量管理人员的眼界，为各企业持续改进质量工作提供了建设性思路。通过参观交流，集团各企业质量管理人员深受触动，纷纷结合本单位实际情况进行对标分析，查找差距并识别改进空间。
化研院
9月19日，化研院所属华腾首研开展质量管理月专题培训。本次培训由公司质检部品质工程师王朝光主持。
王朝光从质量和产品基础知识出发，深入浅出地讲解了质量的本质与价值，帮助员工打破认知误区，真正理解“质量是企业的生命线”，引导大家以更强的责任感和使命感投身日常工作。围绕如何将“知道”转化为“做到”，培训结合具体案例，分享了实用操作方法和规范流程，为日常工作提供了清晰、可行的执行指引。
在夯实基础概念与操作规范之后，培训进一步介绍了“产品质量先期策划”的核心内容和实施步骤。质检部副部长马旭龙讲解了如何实现质量控制从“事后补救”转向“事前预防”，由“被动应对”升级为“主动管理”。
通过系统学习，干部职工进一步明确了自身工作与产品质量的紧密关联，增强了“人人重视质量、人人创造质量、人人享受质量”的集体意识。
华腾橡塑
日前，华腾橡塑各公司以“质量管理月”为平台，开展形式多样的活动并充分利用微信公众号、抖音等新媒体，及时进行宣传报道，营造出“人人重视质量、人人守护质量”的浓厚氛围。
瑞京公司针对质量管控的关键环节，专门组织实验室人员开展技能培训，规范物理性能检测操作流程，特别针对操作不规范导致的检测误差强化技能考核，通过培训将使检测准确率提升至95%以上，为产品质量提供可靠保障。
瑞京公司还大力号召员工参与“五小”创新活动，引导员工为质量提升贡献创新思路。公司专门设立了“五小”创新成果展示区，通过内部宣传栏、电子屏等载体，对员工的创新项目和成果进行展示推广，有效激发了全员创新热情，为企业高质量发展注入新动能。
宜刚公司除了在厂区及办公区域张贴“质量管理月”主题宣传标语外，专门组织公司员工开展专题培训。培训内容紧密结合生产经营实际，聚焦质量管控关键要点、常见问题解决方案及质量管理标准等，通过系统讲解与案例分析，帮助员工清晰掌握质量管理工作的具体要求和实操方法，有效提升了团队质量管理能力，为提升公司市场竞争能力奠定坚实基础。
华腾橡塑将以此次质量管理月活动为契机，将活动中形成的良好氛围与实践成果固化为长效机制，让“质量第一”的理念深入到每一名职工心中，持续筑牢企业高质量发展的根基，在质量强国的道路上稳步前行。
化工厂
9月份以来，化工厂立足“质量管理月”平台，深入开展质量培训、实操大比武、合理化建议征集及质量自查等活动，将试剂产业链质量管理推向深入。
此次质量月活动，旨在进一步提升公司质量管理水平，保障试剂产品质量稳定，为公司质量管理体系建设筑牢根基，同时为试剂产业链产品质量协同提升提供动能。 “质量管理月”期间，化工厂围绕试剂生产全流程，强化员工质量意识，通过实操大比武等贴合岗位实际活动，夯实员工实操能力，与此同时，严格落实自查整改，堵塞质量漏洞。化工厂将以质量管理月活动为新起点，不断提升产品和服务质量，为客户提供更加优质的产品和服务，在市场竞争中奏响品质最强音。
华腾检测
为深化全员质量意识和能力，华腾检测专门成立了“2025年质量管理月”活动领导小组，制定了《“2025年质量管理月”活动方案》，推动“质量管理月”活动有序开展。
“质量管理月”期间，华腾检测悬挂宣传标语；组织全员参加质量培训；开展持续提升客户满意度专项行动和全员质量管理知识答题活动。
通过多种活动，华腾检测将“质量第一”的品牌内核赋能于检验检测主营业务，筑牢公司发展生命线，从而将活动成效转化为提升客户信任、增强市场竞争力、驱动持续增长的内驱动力，为实现公司发展战略蓝图奠定坚实根基。
华腾拓展
9月16日下午，华腾拓展专门举办法律合规知识培训。此次培训特邀尚元律所专业律师前来授课。
授课老师聚焦公司核心业务，解读了《北京市食品经营许可审查细则》对食品行业及房屋租赁市场的利好关联，剖析了《民营经济促进法》对民营企业发展及国有房屋租赁公司的助力作用。培训中，受训人员对工作中遇到的实际法律问题与授课老师展开深入交流，老师对相关领域进行了详细解析并给出专业建议，更结合工作中易混淆的法律概念，通过针对性解读疏通知识盲区，帮助大家明晰概念边界、化解困惑，切实将法律知识与实务需求精准衔接。
华腾拓展及所属各事业部干部职工现场参会，其余职工通过钉钉直播同步学习。此次培训不仅帮助参训人员精准把握政策脉络，更为公司后续合规经营、把握市场机遇筑牢基础。
华腾冀春
华腾冀春通过悬挂宣传标语，张贴海报的方式营造浓厚的质量文化氛围。组织召开学习培训会，进一步增加各部门及一线员工的责任意识和品质意识。
在深化质量管理中，华腾冀春以“质量管理月”为抓手，锚定在干部职工中普遍存在的“差不多”“以前都这样”的想法和工作习惯，通过专项培训、班前会等多种形式予以针对性纠正。在“质量管理月”期间，华腾冀春党支部多次强调，产品质量容不得一丝马虎，人人都要提高对自己工作的要求，对品质的要求，杜绝“以前都这样”“差不多就可以”的想法，只有做到人人讲质量，人人重视质量，才能实现从原料入厂到成品出厂的全流程品质保障，企业才能在变革创新的时代顽强生存下去。
京腾昊桦
把控质量提升的关键，在于人才队伍建设。京腾昊桦以“质量管理月”为契机，深入开展岗位培训和练兵。公司以班组为单位，紧密结合工艺流程，开展事故预案演练，提升操作质量和效率；各班组还利用班前会对操作细节进行明确和强调，使一线员工做到质量心中放，责任身上扛，确保每一道工序每一个环节一丝不苟地完成。